Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Лен-усь со вступлением в клуб!

Реклама

На сайте снова проблемы - решаем - ждите.
Не работает АВТОРИЗАЦИЯ - вход для пользователей не возможен.
Скорее всего, проблемы решить можно только переездом на другой сервер, другой компании.
А такой переезд возможен только в следующем месяце.
Пока других решений не вижу.
Извиняюсь за неудобства.

Ваш администратор.

КНИЖНЫЙ МИР

Managing Risk: The HR Contribution   John Stevens

Managing Risk: The HR Contribution

302 страниц. 2005 год.
This handbook is a one-stop guide that sets out a strategic approach to understanding, implementing and managing HR risks. Managing Risk: The HR Contribution will enable the user to understand how managing people risks will benefit their organization. It will also assist the user to put into place a practical policy for managing risks associated with employees from recruitment through to the close of the employee/employer relationship. This book will be of particular interest to organizations looking for a strategic, integrated approach linked to business risk management and corporate governance. * Provides guidance and practical advice to HR professionals about the enhanced contribution they can make to the management of risk within their organisations. * Outlines how to apply a risk-based approach within your organisation. * Uses case studies and checklists to highlight the key learning points and support action plan development.
 
- Генерация страницы: 0.03 секунд -