Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Лен-усь со вступлением в клуб!

Реклама

На сайте снова проблемы - решаем - ждите.
Не работает АВТОРИЗАЦИЯ - вход для пользователей не возможен.
Скорее всего, проблемы решить можно только переездом на другой сервер, другой компании.
А такой переезд возможен только в следующем месяце.
Пока других решений не вижу.
Извиняюсь за неудобства.

Ваш администратор.

КНИЖНЫЙ МИР

Realigning Human Resources   Nicholas Langshaw

Realigning Human Resources

176 страниц. 2011 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Saskatchewan Power Corporation (SaskPower) is a Crown-owned electrical utility spanning an extensive geographic area. Faced with a myriad of environmental, economic, and operational pressures, it must shift towards a more strategic approach. This study investigated how SaskPower''s corporate Human Resources (HR) department, by positioning itself as a strategic business partner, could become more effective while positively impacting corporate culture. Using action research this thesis explored senior management''s perceptions, attitudes, and values concerning the creation of a more customer- focused service model. Based on the research data, and subsequent analysis, marked differences were found in the client feedback concerning HR''s performance in terms of roles, service, and functionality. This major project provided impetus for HR to make the transition from a traditional transactional model to a collaborative and strategic approach. The project bears significance...
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -