Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Лен-усь со вступлением в клуб!

Реклама

На сайте снова проблемы - решаем - ждите.
Не работает АВТОРИЗАЦИЯ - вход для пользователей не возможен.
Скорее всего, проблемы решить можно только переездом на другой сервер, другой компании.
А такой переезд возможен только в следующем месяце.
Пока других решений не вижу.
Извиняюсь за неудобства.

Ваш администратор.

КНИЖНЫЙ МИР

Cultural orientations and supervisor-subordinate relationship   Elisaveta Sardzoska and Kalina Sotiroska

Cultural orientations and supervisor-subordinate relationship

72 страниц. 2010 год.
LAP Lambert Academic Publishing
The book elaborates socio-cultural attitudes and style of leadership among managers in a small multiethnic country Macedonia, in which the psychological effects of the political and economical transformations from socialism to capitalism exist for 20 years. The book illustrates how those transitional changes reflected upon the system of cultural values and attitudes in the former socialistic European countries: Eastern Germany, Russia, Bulgaria, Czech Republic, Slovenia and Hungary.The main goal of the book is to determine differences in the cultural orientations, managerial style and supervisor-subordinate relationship among managers from Macedonian and Albanian ethnicity at a different level of management. Cross-cultural models explain findings for collectivistic orientation and power distance orientation of those managers, and contemporary theories for leadership interpret obtained results for managerial paternalism and affective, instrumental, contractual and...
 
- Генерация страницы: 0.03 секунд -