Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Лен-усь со вступлением в клуб!

Реклама

На сайте снова проблемы - решаем - ждите.
Не работает АВТОРИЗАЦИЯ - вход для пользователей не возможен.
Скорее всего, проблемы решить можно только переездом на другой сервер, другой компании.
А такой переезд возможен только в следующем месяце.
Пока других решений не вижу.
Извиняюсь за неудобства.

Ваш администратор.

КНИЖНЫЙ МИР

Retention of Human Resources for Health   George William Lutwama

Retention of Human Resources for Health

124 страниц. 2012 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Human resources for health shortages have reached epic proportions worldwide. Africa has the largest share of these shortages. The scarcity is compounded among other factors by mal-distribution and erosion of skilled health workforce. Developing countries struggle to produce, recruit and most importantly retain skilled health workers. There exists a perpetual poor retention cycle in many developing countries. This has a negative bearing on the effort to attain universal access to health care. A myriad of factors affect retention of skilled health workers in developing countries and these factors are examined at length in this book. Appropriate strategies to improve attraction and retention of health workers can only be devised with a vivid understanding of the factors that influence the decision by health workers to join and stay in the sector. This book will be of importance to researchers in the field of Human Resources for Health and Human Resources practitioners.
 
- Генерация страницы: 0.03 секунд -