Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Алсуша со вступлением в клуб!

Реклама

КНИЖНЫЙ МИР

Динамика ценностей управления   Татьяна Старикова

Динамика ценностей управления

196 страниц. 2011 год.
LAP Lambert Academic Publishing
В монографии на основе деятельностного подхода рассматривается процесс становления и развития концепций, современных систем управления человеческими ресурсами. Обозначены особенности национальных систем управления, а также степень применимости и адаптации зарубежного опыта в практике крупных российских предприятий. Деятельность по управлению человеческими ресурсами рассматривается как универсальное явление общественной жизни, а не атрибут отдельного человека, как система, характеризуемая уровнем развития экономических систем и социально - трудовых отношений; особенностями управления, сложившимися под воздействием природных, экономических и социокультурных факторов, - при которой человек. включенный в деятельность, является не только продуктом изменчивого окружения, но и через результат освоения общественно - исторического опыта - причиной ее развития.
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -