Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Лен-усь со вступлением в клуб!

Реклама

На сайте снова проблемы - решаем - ждите.
Не работает АВТОРИЗАЦИЯ - вход для пользователей не возможен.
Скорее всего, проблемы решить можно только переездом на другой сервер, другой компании.
А такой переезд возможен только в следующем месяце.
Пока других решений не вижу.
Извиняюсь за неудобства.

Ваш администратор.

КНИЖНЫЙ МИР

Organizational Sociotechnical System and Managerial Retention   Koustab Ghosh

Organizational Sociotechnical System and Managerial Retention

188 страниц. 2011 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Retention of junior and middle level managerial employees has always been poised as a serious organizational problem that the Indian organizations have been facing. Better opportunities in other industries and organizations have led to an exodus of managers, especially at junior levels from their present workplaces. Although the recent worldwide economic downturn and industrial recession have put a curb on switchover of jobs, the impact of this phenomenon is short – lived. Therefore, it is an issue worth addressing, and the same has been studied and analyzed through the spectrum of organizational sociotechnical system.
 
- Генерация страницы: 0.03 секунд -