Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыДефектологияКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинШкольникамКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца лисенок со вступлением в клуб!

Реклама

КНИЖНЫЙ МИР

Теоретические основы построения системы мотивации на предприятиях   Марина Картавенко

Теоретические основы построения системы мотивации на предприятиях

72 страниц. 2013 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Проблема построения эффективной системы мотивации сегодня особенно остро стоит в связи с тем, что в современной структуре бизнеса все большую значимость приобретают вопросы повышения качества, как одного из основных критериев выбора потребителями среди изобилия конкурирующих предприятий. Качество предоставления услуг возможно только при наличии специалистов с правильной мотивацией, способных обеспечить необходимый уровень сервиса. Однако, следует отметить, что каждый человек уникален, обладает набором именно ему присущих качеств, имеет свои запросы и интересы, поэтому сложно определить уникальную систему мотивации, способную учитывать данные особенности так, чтобы вместе с ними были достигнуты цели работодателя. В этой связи, единого подхода к определению конкретных методов мотивации в науке не сформировано, а также отсутствуют готовые шаблоны, применив которые, может быть достигнута эффективная система мотивации. Однако, следует заметить, что данным вопросом необходимо детально...
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -