Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Лен-усь со вступлением в клуб!

Реклама

На сайте снова проблемы - решаем - ждите.
Не работает АВТОРИЗАЦИЯ - вход для пользователей не возможен.
Скорее всего, проблемы решить можно только переездом на другой сервер, другой компании.
А такой переезд возможен только в следующем месяце.
Пока других решений не вижу.
Извиняюсь за неудобства.

Ваш администратор.

КНИЖНЫЙ МИР

Неформальные отношения как социальный ресурс организации   Светлана Снежко

Неформальные отношения как социальный ресурс организации

192 страниц. 2011 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Финансовый кризис 2008-2009 годов в первую очередь ударил по экономическим и, соответственно, человеческим ресурсам организаций. Возможности компаний по применению материального стимулирования сотрудников резко сократились. В этих условиях возникла необходимость поиска иных ресурсов, способных сохранить лояльность персонала и поддерживать безубыточное функционирование компаний. В качестве такой альтернативы могут быть использованы социальные ресурсы организации. В современных компаниях таким потенциалом обладают неформальные отношения, поскольку они отвечают за основные нематериальные факторы лояльности сотрудников к организации. Проведенное исследование показало позитивную динамику в изменении уровня лояльности персонала организации в результате участия сотрудников в корпоративных мероприятиях.
 
- Генерация страницы: 0.03 секунд -