Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиДефектологияПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинШкольникамКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Колдомик со вступлением в клуб!

Реклама

КНИЖНЫЙ МИР

Неформальные отношения как социальный ресурс организации   Светлана Снежко

Неформальные отношения как социальный ресурс организации

192 страниц. 2011 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Финансовый кризис 2008-2009 годов в первую очередь ударил по экономическим и, соответственно, человеческим ресурсам организаций. Возможности компаний по применению материального стимулирования сотрудников резко сократились. В этих условиях возникла необходимость поиска иных ресурсов, способных сохранить лояльность персонала и поддерживать безубыточное функционирование компаний. В качестве такой альтернативы могут быть использованы социальные ресурсы организации. В современных компаниях таким потенциалом обладают неформальные отношения, поскольку они отвечают за основные нематериальные факторы лояльности сотрудников к организации. Проведенное исследование показало позитивную динамику в изменении уровня лояльности персонала организации в результате участия сотрудников в корпоративных мероприятиях.
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -