Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыДефектологияКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинШкольникамКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца olgavlad.84 со вступлением в клуб!

Реклама

КНИЖНЫЙ МИР

Модели компетенций лидеров   Владимир Спивак

Модели компетенций лидеров

164 страниц. 2013 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Лидерское управление позволяет в максимальной степени задействовать индивидуальный и групповой трудовой потенциал, в том числе креативность. Для решения проблемы целенаправленного отбора перспективных лидеров и развития лидерских качеств сотрудников организации необходимо иметь представление о составе этих качеств, или компетенций, их зависимости от специфики управляемой группы и ситуации. Компетентность лидера предлагается рассматривать как системную совокупность пяти групп компетенций: профессиональные компетенции, системное мышление, высокие этические нормы поведения, высокий эмоциональный интеллект, навыки и способности формирования продуктивной команды и поддержания ее эффективности. Работа предназначена для лидеров всех уровней руководства в организациях и сотрудников служб управления персоналом, понимающих решающее значение лидерства для выживаемости и сохранения конкурентоспособности организации и стремящихся определить и развить свой лидерский потенциал и трудовой потенциал...
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -