Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Лен-усь со вступлением в клуб!

Реклама

На сайте снова проблемы - решаем - ждите.
Не работает АВТОРИЗАЦИЯ - вход для пользователей не возможен.
Скорее всего, проблемы решить можно только переездом на другой сервер, другой компании.
А такой переезд возможен только в следующем месяце.
Пока других решений не вижу.
Извиняюсь за неудобства.

Ваш администратор.

КНИЖНЫЙ МИР

Talent Management- The Imperative   Aviral Tiwari

Talent Management- The Imperative

56 страниц. 2014 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Since the organizations have realized the importance of quality manpower, rather than investing in “non-performing cloud”, the “tug-of-war” for the talent has got whistled. It’s like getting the best cavalry on your side, enhancing their expertise, unleashing their hidden potential, motivating, appreciating and thus retaining them by making them realize that they are not just the “add-on”.Talent management is that significant part of the HR that adds spine to the organizational body and makes it stand tall. Since machine power can be well channelized if there is a capable manpower, the vitality of the manpower cannot be denied. In an age, where globalization has brought pool of stalwarts to fight on the same battle ground, important strategy that is being capitalized revolves around getting the best employee and retaining him.
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -