Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыДефектологияКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинШкольникамКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Акулина со вступлением в клуб!

Реклама

КНИЖНЫЙ МИР

PERSONNEL PERFORMANACE APPRAISAL WITHIN PREMIERA DONNA S.R.L   Alexandru Panuta

PERSONNEL PERFORMANACE APPRAISAL WITHIN PREMIERA DONNA S.R.L

64 страниц. 2010 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Performance appraisal is a formal management system that provides for the evaluation of the quality of an individual''s performance in an organization. A few decades ago, the appraisals of an individual''s performance in an employment setting were known as merit ranking, employee evaluation, service record of rating, character role, employee evaluation, performance audit etc. which were used to evaluate the performance of an employee based on the assigned tasks set by the organization.
 
- Генерация страницы: 0.14 секунд -