Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыДефектологияКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинШкольникамКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Акулина со вступлением в клуб!

Реклама

КНИЖНЫЙ МИР

Human Resources Management Practices   Haniefuddin Shaik

Human Resources Management Practices

484 страниц. 2013 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Every industry requires certain prerequisites for its functioning namely: raw materials, finance and funding, machinery, etc. Similarly, it requires manpower. And this manpower is the Human Resources and in order to administer the manpower, Human Resource Management is necessary. HRM involves managing manpower in order to improve individual, group and organizational effectiveness. The importance of Human Resource Management can be traced back to Vedic ages, in The Bhagavad Gita, Lord Krishna not merely makes Arjuna spiritually enlightened, but also educates him the art of self management, anger management, stress management, conflict management, transformational leadership, motivation, goal setting and many aspects which are now essential parts of any Human Resources Practices.
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -