Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыДефектологияКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинШкольникамКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Акулина со вступлением в клуб!

Реклама

КНИЖНЫЙ МИР

Институциональные изменения в мотивации трудовых ресурсов   Нина Васильевна Рогова

Институциональные изменения в мотивации трудовых ресурсов

160 страниц. 2011 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Научная проблема данной работы состоит в исследовании системы мотивации трудовых ресурсов аграрного производства в условиях мобилизационной экономики. Логика развития экономической теории убеждает в том, что выявление особенностей трансформации системы управления в определенный исторический период возможно на основе институционального подхода, учитывающего совокупность правовых, социальных, экономических и культурных факторов. Использование данного подхода позволяет выявить специфику функционирования хозяйственного механизма аграрного производства в период войны (1941–1945 гг.), являющегося движущей силой «мобилизационной экономики». Изучение этого типа экономики остается актуальным, т.к. в современном экономическом развитии России государство продолжает играть в аграрном производстве значительную роль наряду с рыночными регуляторами.
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -