Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Алсуша со вступлением в клуб!

Реклама

КНИЖНЫЙ МИР

Turnover Intention vs Career Satisfaction   Ahmad Faisal Mahdi and Mohamad Zaid Mohd Zin

Turnover Intention vs Career Satisfaction

60 страниц. 2012 год.
LAP Lambert Academic Publishing
The purpose of this book is to examine the factors that lead to turnover intention among the employees when the organization has experienced the restructuring exercised. The researchers hope to enlighten the general background of the study in this first chapter, which aims to explain the importance of understanding the intention to stay and turnover intention. It is followed by brief information on the company background.Hopefully readers can extract as much information from this book.
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -