Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Лен-усь со вступлением в клуб!

Реклама

На сайте снова проблемы - решаем - ждите.
Не работает АВТОРИЗАЦИЯ - вход для пользователей не возможен.
Скорее всего, проблемы решить можно только переездом на другой сервер, другой компании.
А такой переезд возможен только в следующем месяце.
Пока других решений не вижу.
Извиняюсь за неудобства.

Ваш администратор.

КНИЖНЫЙ МИР

A Gap Analysis Of Employee Satisfaction Within The National Parks   Bryan Pang

A Gap Analysis Of Employee Satisfaction Within The National Parks

216 страниц. 2014 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Using a gap analysis, the purpose of this study was to determine the causes of and solutions for low employee satisfaction at one park. Data from three sources helped triangulate causes of the gap between employees’ satisfaction and the park leadership’s desired ratings. The causes for low satisfaction at this park were that employees wanted increased communication, trust, fairness, respect, training, and employee participation in decision-making. Solutions included increasing communication and trust; explaining the employee performance rating system to employees and delivering contingent consequences; providing relevant training opportunities; and increasing employee involvement in decision-making. To determine the effectiveness of these solutions, it was recommended that the leadership monitor implementation using an evaluation model. This study found that communication, trust, respect, fairness, employee participation in decision-making, and adequate training are critical...
 
- Генерация страницы: 0.03 секунд -