Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Лен-усь со вступлением в клуб!

Реклама

На сайте снова проблемы - решаем - ждите.
Не работает АВТОРИЗАЦИЯ - вход для пользователей не возможен.
Скорее всего, проблемы решить можно только переездом на другой сервер, другой компании.
А такой переезд возможен только в следующем месяце.
Пока других решений не вижу.
Извиняюсь за неудобства.

Ваш администратор.

КНИЖНЫЙ МИР

Motivation to Lead - Determinants   Diljot Kaur Soin and Sudha Banth

Motivation to Lead - Determinants

276 страниц. 2012 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Leadership motivation is majorly impacted by the cognitive, non-cognitive and affective determinants of motivated leaders’ viz. the Human Capital – personality type, Psychological Capital - cognitions of empowerment, and the Social Capital - emotional intelligence to meet the gruesome demands of the 21st century. The study conclusively deduces that Indian Insurance managers leading by affective-identity MTL reasons possess extravert, sensing, thinking and judging personality type preferences, are self-efficacious; those leading by non-calculative MTL possess extraversion personality type, value their work goal, are self-efficacious and self-determined; and those leading by social-normative MTL possess extravert and sensing personality type, are self-regulated, self-motivated, and empathetic at their workplace. It suggests need for a greater focus on the development and sustenance of intrinsic task motivation among the organizational leaders; in the adequate selection of the enriched...
 
- Генерация страницы: 0.03 секунд -