Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Luidasha со вступлением в клуб!

Реклама

КНИЖНЫЙ МИР

Using Logotherapy to Change Organisations   Daniel Burger,Freddie Crous and Gert Roodt

Using Logotherapy to Change Organisations

604 страниц. 2013 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Resistance to change embodies a significant threat to the contemporary organisation’s ability to adapt to its environment. One reason for such resistance lies in the threat that organisational change poses to the meaning employees find at work. Logotherapy – a psychological school of thought that focuses almost exclusively on addressing the individual’s search for meaning – provides the theoretical principles and practical foundation for a novel approach to organisation development. This "Logo-OD" can make a substantial contribution in addressing the individual's experience of meaning amidst organisational change, thereby improving the speed and effectiveness through which change interventions can be implemented.
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -