Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыДефектологияКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Наталшечка со вступлением в клуб!

Реклама

КНИЖНЫЙ МИР

Социокультурные закономерности организационного поведения   Татьяна Дрынкина

Социокультурные закономерности организационного поведения

216 страниц. 2013 год.
LAP Lambert Academic Publishing
В монографии представлены результаты эмпирического исследования социокультурных закономерностей формирования стратегий организационного поведения на примере двух этнических выборок - татарской и русской, а также взаимодействие ситуационных, социально-психологических, индивидуально-психологических и социально-демографических факторов. Получены данные, позволяющие рассматривать стратегии организационное поведение как сложное явление, включающее в себя социокультурные, социально-психологические, индивидуально-психологические и демографические составляющие. В работе особое внимание уделяется роли ситуационных факторов в регуляции стратегий организационного поведения представителей этнически различных выборок. Книга может быть полезна психологам, социологам, конфликтологам, специалистам в области менеджмента, руководителям предприятий, научным работникам.
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -