Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Светлечок со вступлением в клуб!

Реклама

КНИЖНЫЙ МИР

Performance Appraisal System and Use of Iris Biometric System in HRMS   Yogesh Kumar Jakhar

Performance Appraisal System and Use of Iris Biometric System in HRMS

88 страниц. 2012 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Dear Reader, This book based on Human resource management by Computer software.Human Resource is the most precious resource of an organization. It is also called backbone of any organization. Human resource management (HRM) is the only responsible factor ensuring that the right people are available at the right place and at the right time to execute corporate plans with the highest level of quality. Computerized Systems are being used to this effect in a big way. This book include a system for calculate performance appraisal of employee by a mathematical model and maintain attendance, salary and leave by IRIS Biometric system.
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -