Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Luidasha со вступлением в клуб!

Реклама

КНИЖНЫЙ МИР

Must Staff performance evaluation System   Duncan Naijuka Charles

Must Staff performance evaluation System

76 страниц. 2013 год.
LAP Lambert Academic Publishing
PERFORMANCE versus EVALUATION. Evaluation should serve to assess competence of the employee in order to assure quality. Research has found out that without a system, be it manually or electronically driven, to monitor the performance of employees, the level of production diminishes as they don’t have a driving force towards better performance. therefore this book aims at bringing forward the need and the purpose of setting up an evaluation system. The book provides a practical way (the system) to carry out a staff evaluation especially for higher institutions of learning with a case study carried out from Mbarara university of Science and Technology(MUST).
 
- Генерация страницы: 0.04 секунд -