Добро пожаловать в клуб

Показать / Спрятать  Домой  Новости Статьи Файлы Форум Web ссылки F.A.Q. Логобург    Показать / Спрятать

       
Поиск   
Главное меню
ДомойНовостиСтатьиПостановка звуковФайлыКнижный мирФорумСловарьРассылкаКаталог ссылокРейтинг пользователейЧаВо(FAQ)КонкурсWeb магазинКарта сайта

Поздравляем!
Поздравляем нового Логобуржца Лен-усь со вступлением в клуб!

Реклама

На сайте снова проблемы - решаем - ждите.
Не работает АВТОРИЗАЦИЯ - вход для пользователей не возможен.
Скорее всего, проблемы решить можно только переездом на другой сервер, другой компании.
А такой переезд возможен только в следующем месяце.
Пока других решений не вижу.
Извиняюсь за неудобства.

Ваш администратор.

КНИЖНЫЙ МИР

A study of unlearning IT Instruments in health organization   Syed Tajammul Hussain

A study of unlearning IT Instruments in health organization

72 страниц. 2011 год.
LAP Lambert Academic Publishing
Different kinds of changes are occurring in the organizations for enhancing the work flow performances. Some of those changes are either continuous or episodic. These changes have been noticed as a catalyst to start the processes of unlearning and new learning at any level of the organization starting from the higher levels up to the grassroots levels. Talking about the change, the concept of the unlearning has primary connection with successful implementation of change. It has been noticeable in the health organization, where people often spend half of their lives not to welcome any new routines and demands of the connected tasks with such a change. As a result a numbers of psychological, social, cognitive and intellectual barriers and hurdles stand firm in unlearning the old ways.It has been observed in health organization that any new learning practices for operating on the new IT devices will have to occur when the unlearning starts at both the organizational and individual...
 
- Генерация страницы: 0.03 секунд -